鄭義宣氏「韓国の労使関係、株主と国家発展を考慮すべきだ」

出典

Korea Economic Daily

概要

鄭義宣会長は最近の成果給を巡る労使対立に関連し、株主と国家発展が重要であるため、さまざまな点を考慮して判断すべきだと明らかにした。
鄭会長は、現代自動車グループにも労使関係の曲折はあったが、常に会社が発展できる正しい道を選んできたとし、労組問題も賢く解決していく考えを示した。
鄭会長は、ロボット企業への転換では、エンジニアが活発に働き、良いアイデアを出せるよう会社が支えることが最も重要だと述べた。

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現代自動車グループの鄭義宣会長は、成果給を巡る最近の労使対立を巡り、「株主と国家の発展は重要であり、さまざまな点を考慮して判断しなければならない」と述べた。

鄭会長は5月14日、ソウル・良才洞の現代自動車グループ本社で開かれたタウンホールミーティングを前に記者団と会い、「朝鮮戦争後に資本主義社会となってから、それほど長い時間がたっていないため、さまざまな状況を経験しているようだ」と語った。そのうえで、「労使関係を賢く築いていければ、世界で先頭に立つ機会になるだろう」と強調した。

足元では、サムスン電子の労組が会社側に営業利益の15%を成果給として支給するよう求め、要求を維持したままストライキを予告している。現代自動車・起亜の労組も、これを上回る純利益の30%を成果給として提示した。主要大企業の労組の間では、利益の一定額を成果給として明示するよう求める動きが広がっている。

鄭会長は労組問題への対応について、「現代自動車グループにも労使関係の曲折はあったが、常に会社が発展できる正しい道を選んできた」と指摘し、「賢く解決していく」と付け加えた。

ロボット企業への転換で最も重要な点を問われると、「（ハードウエアの）エンジニアとソフトウエアのエンジニアが活発に働き、良いアイデアを出せるよう会社が支えることが最も重要だ」と述べた。

キム・ウソプ／チョン・サンウォン記者 duter@hankyung.com