ビッサム、初の社内AIコンテスト開催で業務革新107件を発掘

ビッサムは10月26日、役職員の人工知能（AI）活用能力を高めるために開いた初の社内コンテスト「AI活用のコツ、ありますか？」を終えたと明らかにした。

この催しは、社員が実務に導入したAI技術と活用経験を共有し、優れた事例を組織全体に広げる目的で設けた。8月17日から8月31日まで実施したコンテストには役職員110人が参加し、計107件のアイデアが寄せられた。

ビッサムは書類審査を通じて13作品を選んだ後、2回の発表審査を実施した。最終審査では審査員7人がAI技術の活用度や組織内への波及効果などを総合的に評価し、受賞作を決めた。

最優秀賞に当たる1位は、IT部門のコ・ジュホチーム長が獲得した。コ氏は、AIコーディングツール「クロード・コード（Claude Code）」のトークン消費量とキャッシュ効率をリアルタイムで確認できるシステムを開発した。業務の特性に応じてAIモデルを効率的に選び、運用コストを抑えられる点が高く評価された。

2位は、IT部門のオム・ソンリョル課長が開発した「AIベースのSRE障害対応自動化プラットフォーム」が受賞した。このシステムは、サービス障害の発生時に繰り返し行う作業を自動処理し、担当者が障害原因の分析と復旧に集中できるよう支援する。

3位には、社内のAI活用基盤を統合した「MCP Server中央化」のほか、情報流出リスクを分析するモニタリングシステム、広告性情報の事前レビュー用ツール、売買戦略の検証自動化、ブロックチェーンネットワークのアップグレード監視システムの計5作品が選ばれた。このほか、AIを活用したセキュリティ管制や脆弱性分析など6作品が4位に入った。

賞金は1位が1000万ウォン（約118万円）、2位が500万ウォン（約59万円）、3位が各300万ウォン（約36万円）、4位が各50万ウォン（約6万円）。このほか、残る参加作品にも10万ウォン相当（約1万円）の商品券を支給する。

ビッサムの関係者は「今回のコンテストを通じて、AI活用の試みが組織全体にAI DNAを植え付ける前向きな変化につながり得ることを確認した」と述べた。そのうえで「今後も役職員が多様な業務領域でAIを積極的に活用し、新たな成果を生み出せるよう、関連インフラを拡充し、社内の革新文化を継続的に広げていく」と語った。