イーサリアム財団、組織再編で人員20%削減

イーサリアム財団（Ethereum Foundation、EF）は組織再編の一環として、全人員のおよそ20%を削減した。

財団は6月23日、公式ブログで人員を20%減らすと発表した。今回の再編は、財団をより効率的なプロトコル管理組織へ改める「リーン・イーサリアム（Lean Ethereum）」戦略と、2026年の運営計画に沿った措置だ。

今後は、プロトコル、アクセス、ユーザー、コミュニティ、インスティテューショナルの5つの中核部門と、運営・経営支援組織を軸とする体制に改める。開発を直接主導するより、イーサリアムのプロトコルと生態系全体を支える役割に重点を置くという。

今回の削減は、前年の研究・開発（PR&D）組織の再編の延長線上にある。財団は当時、110人超だった人員を100人未満に減らしており、その後も追加削減と主要研究陣の離脱が続いた。

退職者向けの支援策も講じる。財団は、退職する職員に対し、勤続年数に応じて最大で数カ月分の給与と退職金を支給すると説明した。キャリアコーチングや再就職支援を含む支援パッケージも提供する予定だ。