概要
- イーサリアム(ETH)財団の総局長シャオウェイ・ワンが辞意を示し、財団のリーダーシップを巡る懸念が広がっている。
- 過去5カ月で少なくとも8人の幹部がイーサリアム財団を離れたことが分かった。
- 元イーサリアム財団研究員のダンクラッド・ファイストは、人材流出は理念上の意見の違いよりもリーダーシップの欠陥を反映しており、イーサリアムに極めて否定的な影響を及ぼすと指摘した。
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イーサリアム(ETH)財団の総局長シャオウェイ・ワン(Hsiao-Wei Wang)が辞意を示し、財団のリーダーシップを巡る懸念が広がっている。
コインデスクが6月22日に報じたところによると、過去5カ月で少なくとも8人の幹部がイーサリアム財団を離れた。
元イーサリアム財団研究員のダンクラッド・ファイスト(Dankrad Feist)は、ワン氏の辞任表明が新たな戦略フレームワーク「CROPS(検閲耐性、オープンソース、プライバシー、セキュリティ)」の公表直後だったため、これを巡る意見の相違が辞任理由だとみる向きがあると説明した。一方で、それは事実ではないと否定した。
ファイスト氏は、財団を去った人々はCROPS戦略の信奉者だと指摘したうえで、問題は戦略自体ではなく経営陣にあると主張した。人材流出は理念上の意見の違いというより、リーダーシップの欠陥を映し出しているとの見方を示した。
さらに、これは残念ながらイーサリアムに極めて否定的な影響を及ぼすと付け加えた。

JH Kim
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