韓国証券61社の1〜3月純利益77.1%増　過去最高、平均年収は2億ウォンに接近

韓国株市場の活況で売買代金が大きく膨らみ、韓国の証券会社が2026年1〜3月期に過去最高の業績を上げた。業績改善は報酬にも波及し、一部証券会社では平均年収が2億ウォンに迫った。

金融監督院が6月12日に公表した「2026年1〜3月期の証券・先物会社営業実績（暫定）」によると、韓国の証券61社の1〜3月期の合算純利益は4兆3271億ウォン（約4760億円）だった。前年同期比では1兆8843億ウォン（約2070億円）増え、77.1%の増益となった。四半期ベースで過去最高を更新した。

業績をけん引したのは委託売買部門だった。1〜3月期の手数料収益は6兆6929億ウォン（約7360億円）と、前年同期より3兆3283億ウォン（約3660億円）増えた。増加率は98.9%だった。

このうち受託手数料は4兆3020億ウォン（約4730億円）と、前年同期比で2兆6835億ウォン（約2950億円）増えた。伸び率は165.8%に達した。有価証券市場を中心に株式売買が大きく増えたためだ。有価証券市場の1〜3月期の売買代金は2775兆ウォン（約30京5000億円）と、前年同期より2134兆ウォン（約23京5000億円）増えた。増加率は333.1%だった。

資産管理部門の手数料も6721億ウォン（約740億円）と、3173億ウォン（約350億円）増えた。投資一任とファンド販売の手数料が増えたためだ。投資銀行（IB）部門の手数料は9445億ウォン（約1040億円）で、前年同期とほぼ同水準だった。M&A（合併・買収）や債務保証の手数料は小幅な増加にとどまった。

証券会社が自己資本で株式や債券などに投資して得た自己売買損益も増えた。1〜3月期の自己売買損益は4兆1026億ウォン（約4510億円）で、前年同期より9658億ウォン（約1060億円）増加した。増加率は30.8%だった。

株式や上場投資信託（ETF）を含むファンド関連損益は7兆2046億ウォン（約7920億円）増え、全体業績を押し上げた。一方、デリバティブ関連損益はヘッジ運用の損失拡大で3兆9396億ウォン（約4330億円）減少した。債券関連損益も、市場金利の上昇に伴う評価損の影響で1兆5862億ウォン（約1740億円）にとどまり、前年同期より2兆2993億ウォン（約2530億円）減った。

その他資産の損益は1兆406億ウォン（約1140億円）で、前年同期より1929億ウォン（約210億円）減少した。為替関連損益は為替変動で7678億ウォン（約840億円）減った。ただ、信用供与の利息収益が拡大し、貸し付け関連損益は5749億ウォン（約630億円）増えた。

金融監督院は、株価上昇に伴う売買代金の急増が委託売買部門の改善を主導したと説明した。大手と中小の双方が良好な実績を上げたとしている。

証券会社の健全性指標も規制水準を上回った。平均純資本比率（NCR）は999.5%と、2025年末より84.9ポイント上昇した。すべての証券会社が規制基準の100%以上を満たした。平均レバレッジ比率は718.3%で24.6ポイント上がったが、こちらも全社が規制比率の1100%以内を守った。

韓国の先物会社3社の1〜3月期の合算純利益は326億5000万ウォン（約36億円）だった。前年同期比では121億2000万ウォン（約13億円）増え、増加率は59%だった。自己資本利益率（ROE）は4.2%と、2025年末より1.3ポイント上昇した。

証券業界の業績改善は、役職員の報酬にも反映されている。

業界によると、ダオル投資証券の2025年の金融投資業務担当者の平均年収は4億3500万ウォン（約4800万円）と、前年より1億3200万ウォン（約1450万円）増えた。増加率は43%だった。

同社で最も高額の報酬を受け取ったのは債券営業部門のパク・シヌク首席マネジャーだった。給与8200万ウォン（約900万円）に債券営業の賞与38億3500万ウォン（約4億2200万円）を加え、総額39億1900万ウォン（約4億3100万円）を受け取った。

役員の平均年収はむしろ前年より減り、3億3300万ウォン（約3660万円）にとどまった。社員の平均報酬が役員の平均年収を上回る異例の逆転現象となった。イ・ビョンチョル代表取締役会長も、報酬総額の順位では4位にとどまった。福利厚生費1100万ウォン（約120万円）を除く受取額は18億900万ウォン（約1億9900万円）だった。

キウム証券の金融投資業務担当者の平均年収も2億7300万ウォン（約3000万円）と、前年より1億7200万ウォン（約1890万円）増えた。増加率は58%だった。同部門の人員も130人から215人へ65%増えた。

サムスン証券の金融投資業務担当者の平均年収は2億1400万ウォン（約2350万円）で、前年より1億9500万ウォン（約2140万円）増えた。増加率は10%だった。

サムスン証券で最も高額の報酬を受け取ったのはノ・ヘラン営業支店長で、18億1700万ウォン（約2億円）を受け取った。給与1億2300万ウォン（約1350万円）に賞与16億8500万ウォン（約1億8500万円）を加えた金額だ。サムスン証券は、富裕層や法人向けに多様な株式・商品投資のアイデアを提供した点などを賞与算定に反映したと説明した。パク・ジョンムン代表取締役は給与7億7400万ウォン（約8500万円）と賞与9億2800万ウォン（約1億200万円）を合わせ、18億400万ウォン（約1億9800万円）でこれに続いた。

証券会社全体の業績改善を受け、役職員全体の平均年収も2億ウォンに近づいている。メリッツ証券が1億9600万ウォン（約2160万円）で最も高く、NH投資証券が1億8000万ウォン（約1980万円）、ダオル投資証券が1億7400万ウォン（約1910万円）、未来アセット証券が1億7000万ウォン（約1870万円）、サムスン証券が1億6900万ウォン（約1860万円）だった。主要証券会社の多くは平均年収が1億ウォンを大きく上回る状態が定着している。

金融業界では、株式売買代金の急増など追い風の市場環境が、証券会社の業績と報酬をともに押し上げたとみている。2025年のKOSPIの日平均売買代金は16兆9000億ウォン（約1兆8600億円）と、前年比57.1%増えた。

ただ、金融監督院は金融市場の不確実性が続いていると警戒している。韓国株市場の変動性拡大、中東情勢の不安の長期化、為替相場や市場金利の上昇などを踏まえ、証券会社の収益性と健全性の推移を綿密に点検し、不良資産の償却を通じた健全性向上を積極的に促す方針を示した。

ホン・ミンソン 韓経ドットコム（Hankyung.com）記者 mshong@hankyung.com