サムスン電子の労使、2026年賃金協約に調印　「グローバル競争力強化に総力」

サムスン電子の労使は5月27日、2026年の賃金協約締結を正式に決着させた。

労組が予告していたゼネストの前日に導き出した暫定合意案は、組合員による賛否投票を経て最終可決された。労使は今後、グローバル競争力の強化に向けて協力していくことで一致した。

サムスン電子は5月27日、労働組合の共同交渉団と「2026年賃金協約調印式」を開いた。会場は京畿道龍仁市器興区にある同社の「The UniverSE」だった。

調印式には会社側代表として、サムスン電子DS（半導体）部門のピープルチーム長を務めるヨ・ミョング副社長とキム・ヒョンロ副社長が出席した。労組側では、サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部のチェ・スンホ委員長と、全国サムスン電子労働組合のキム・ジェウォン政策企画局長らが参加した。

これに先立ち、労使は5月20日、労組が予告していたゼネスト開始日の前日に、賃金協約の暫定合意案をまとめていた。

その後、5月22日午後2時から5月27日午前10時まで、組合員全体を対象に賛否投票を実施した。

集計の結果、投票率は95.5%、賛成率は73.7%となり、暫定合意案は最終可決された。

賃金交渉の妥結を受け、会社側は現場運営の安定化と半導体供給網の高度化を加速する方針だ。

ヨ・ミョング副社長は調印式で、今回の賃金協約妥結を出発点に労使が一丸となってグローバル競争力の強化に取り組む考えを示した。あわせて、最後まで対話を絶やさず、誠実に交渉に臨んだ労働組合と役職員に深く感謝の意を表した。

チェ・スンホ委員長は、賃金交渉の過程でやや物足りない点もあったとしつつ、労使が長期間にわたり対話と議論を重ねた末に意味のある合意点に達したと述べた。今後もサムスン電子の役職員の実質的な労働条件の改善と権益向上に向け、努力を続けると付け加えた。

パク・サンギョン 韓経ドットコム（Hankyung.com）記者 highseoul@hankyung.com