「手続き違反のサムスン労組は交渉を中断すべきだ」　組合員1000人が支持署名

「労組交渉は違法」と雇用労働部に申立書

組合員約1000人が支持署名

ノバ「交渉要求案を組み直すべきだ」

サムスングループの企業横断型労組であるサムスン電子支部の一部組合員が韓国雇用労働部に提出した申立てを巡り、約1000人が支持の意思を示したことが分かった。

法務法人ノバは5月19日に声明を出し、「同支部の組合員は、企業横断型労組の手続き違反行為に対する是正命令を求める申立書を雇用労働部に提出しており、現在までに約1000人の組合員が自発的に支持署名に参加している」と明らかにした。

ノバは、企業横断型労組に交渉の中止を求める仮処分を裁判所に申し立てたデバイスエクスペリエンス（DX）部門の組合員を代理している。

一部組合員は、現在進行中の交渉とストライキの過程で労組側に違法行為があったと主張している。このため、雇用労働部に是正命令と行政指導を求める申立書を提出した。

申立人らは、チェ・スンホ企業横断型労組委員長が、ストに協力しない人員について配置転換や解雇が進む際に優先対象になり得るとの趣旨で発言した点を問題視した。部門別の成果給配分比率を巡る組合員の要求についても、労組はアンケートで確定した案件で変更できないと説明したが、実際のアンケートには該当項目がなかったと指摘している。

労組運営のあり方も俎上に載った。申立人らは、スト実施と規約改正を決議した総会について、7日前までの公告義務を守らず、3日前になってようやく公告したと批判した。組合費の決定を運営委員会に委任する規約を新設し、争議期間中の組合費を5倍に引き上げた点も、労働組合法の趣旨に反すると訴えている。

ノバは「いま必要なのは、手続きをいったん止めることだ」としたうえで、「組合員全体の意思を改めて問い、法と規約が定める方式に沿って正当な交渉要求案を新たに確定しなければならない」と促した。

キム・デヨン 韓経ドットコム記者 kdy@hankyung.com